湖北工业职业技术学院学报

2010, v.23;No.91(04) 33-35

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工资集体协商制度推进中的问题与解决路径
Problems and Resolutions on Collective Negotiation System of Wages

高志明;

摘要(Abstract):

工资集体协商体现了劳动关系双方相对平等的博弈地位,通过双方谈判、协商,形成合理、适当的工资协议,有利于形成稳定、和谐的社会主义劳动关系。在劳动合同法颁布实施后,我国在立法上已经初步形成了对劳动集体协议的制度保障。现阶段,我国工资集体协商制度的推进尚处于初始阶段,阻力很多,存在形式主义色彩,造成了劳动分配中的一些矛盾。为推进我国工资集体协商制度的发展,加强工会组织的独立性,转变用人单位的观念,调整地方政府、劳动行政部门的工作态度。

关键词(KeyWords): 工资;集体协议;和谐

Abstract:

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基金项目(Foundation):

作者(Author): 高志明;

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