潘佳麟,张玉明

• 1:湖北工业职业技术学院后勤集团

摘要(Abstract)：

薪酬管理是人力资源管理工作的重要组成部分。健全的薪酬体系有助于高校后勤员工获得工作安全感,增强员工对企业的忠诚度,降低离职率,激发员工工作积极性,提高劳动效率,完善后勤服务。目前许多高校后勤集团在薪酬体系的设计管理与实践方面,还处于初步阶段,有待进一步研究与提高。本文对高校后勤集团薪酬体系存在的主要问题进行了分析,提出了后勤集团薪酬管理体系设计的思路与建议,为提升高校后勤集团的运行效率提供借鉴。

关键词(KeyWords)： 高校后勤集团;薪酬体系;薪酬管理

Abstract:

Keywords:

基金项目(Foundation):

作者(Author): 潘佳麟,张玉明

参考文献(References)：

• [1]王健.注意发挥薪酬的功能———对收入分配制度改革的思考[J].江苏企业管理,2010(4):39.
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• [3]郑晓明.现代人力资源管理导论[M].北京:机械工业出版社,2002:453-502.