湖北工业职业技术学院学报

2009, v.22;No.83(02) 22-24

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高新技术企业关键人力资源流失的应对措施
Countermeasures to Human Resources Drain in High-tech Enterprises

赵辉

摘要(Abstract):

知识经济时代下,人力资源已成为经济和社会发展的第一资源。企业竞争首先是人才的竞争,人才是竞争的基础和保障,是创造效益和获得发展的资本。近年来我国高新技术企业关键人力资源的流失非常严重,我国高新技术企业人才流失有多重原因,可采取设计科学的职业生涯规则,打造有效的领导力等应对措施。

关键词(KeyWords): 关键人力资源;职业生涯规划;自我管理

Abstract:

Keywords:

基金项目(Foundation):

作者(Author): 赵辉

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