- 洪琳;杨栋;
随着全球新一轮科技革命与产业变革的深入推进,新能源汽车行业对兼具扎实制造技术、具有数字化应用能力的现场工程师需求日益迫切。基于此,本文系统剖析了新能源汽车制造类现场工程师培养困境,结合常州信息职业技术学院的实践经验,提出了数字化转型背景下新能源汽车制造类现场工程师培养策略,为职业教育培养赋能产业发展的现场工程师提供借鉴。
2025年06期 v.38;No.183 1-6页 [查看摘要][在线阅读][下载 1293K] [下载次数:25 ] |[网刊下载次数:0 ] |[引用频次:0 ] |[阅读次数:4 ] - 陈思琪;
在数智技术深度重构产业生态的背景下,基于对珠三角10所高职院校的调研发现,高职毕业生高质量就业面临三重主要矛盾:人才培养供给结构与产业需求结构失衡、毕业生数字素养与智能岗位能力需求失配、毕业生传统就业观念与数智化职业生态错位。对此,需构建“专业—素养—服务—价值”四维机制,推进专业动态调整、数字素养梯度培育、智能匹配服务与就业价值引导,以期为破解结构性就业矛盾、提升技术技能人才供给质量提供理论参照与实践路径。
2025年06期 v.38;No.183 7-12页 [查看摘要][在线阅读][下载 1158K] [下载次数:26 ] |[网刊下载次数:0 ] |[引用频次:0 ] |[阅读次数:2 ] - 周荣;
基于心理学视阈,以湖北工业职业技术学院心理健康教育中心为实践平台,选取机电工程学院412名学生为研究对象,采用混合研究方法分析工匠精神培育对高职生职业归属感的影响机制。研究表明:构建“认知重构-情感共鸣-行为强化”三位一体培育模式,可显著提升学生职业认同与行业归属感,其中情感共鸣的中介效应显著(β=0.428,p<0.01),且心理资本发挥重要调节作用(ΔR~2=0.136,p<0.01)。基于研究结果,提出通过深化校企协同、完善课程融入机制及加强心理资本开发等路径优化培育体系,为高职院校增强学生职业认同、提升人才培养质量提供理论参考与实践路径。
2025年06期 v.38;No.183 13-17页 [查看摘要][在线阅读][下载 1179K] [下载次数:18 ] |[网刊下载次数:0 ] |[引用频次:0 ] |[阅读次数:3 ] - 朱威;
数字经济催生的平台化服务、远程技术支持等新就业形态,对高职学生数字劳动素养提出“专业数字技能适配、跨场景数字协作、全流程数字安全、严标准数字伦理”的核心要求。当前高职学生数字劳动素养培养存在认知偏差、课程脱节、实践缺位、协同失效等现实困境,本文在分析新就业形态下高职学生数字劳动素养内涵的基础上,提出“认知矫正-课程重构-实践升级-协同深化”的四维提升路径,为高职教育对接数字经济人才需求提供参考。
2025年06期 v.38;No.183 18-22页 [查看摘要][在线阅读][下载 1136K] [下载次数:43 ] |[网刊下载次数:0 ] |[引用频次:0 ] |[阅读次数:0 ] - 李永格;
职业本科教育在职业教育体系中占据重要位置,其发展态势备受关注。本文运用CiteSpace软件对319篇文献进行可视化分析,从文献数量、发文机构、作者及关键词图谱等维度展开研究。基于此,本文提出三点展望:一是扩大规模与优化结构,破解“量少质弱”困局;二是明确培养标准,确立“不可替代性”人才定位;三是强化师资与资源保障,突破办学条件瓶颈。
2025年06期 v.38;No.183 23-30页 [查看摘要][在线阅读][下载 1360K] [下载次数:33 ] |[网刊下载次数:0 ] |[引用频次:0 ] |[阅读次数:1 ]