- 林辉山;
本文分析了当前高职院校绿松石产业人才培养的现状,传统人才培养模式难以满足绿松石产业对人才的需求。在此背景下,提出“五维一体,六方共赢”的创新人才培养模式,实现深度校企协同育人,从而提高高职院校绿松石产业人才培养质量及创新创业能力,适应绿松石产业发展需求,推动高职教育与产业发展深度融合,达成多方共赢的良好局面。
2024年05期 v.37;No.176 1-5页 [查看摘要][在线阅读][下载 1062K] [下载次数:48 ] |[网刊下载次数:0 ] |[引用频次:0 ] |[阅读次数:22 ] - 赵艳杰;刘君妍;
本文深入剖析了人工智能生成内容(AIGC)在高等职业教育领域的作用。AIGC的融合不仅重塑了教学主体的结构,亦驱动了教学内容、方法等的变革。AIGC运用于教学资源创制、智慧学习平台搭建、虚拟实训环境构建、智能辅导系统部署及教学成效评估等方面,彰显了技术在教学效能提升方面的巨大潜力。然而,AIGC也催生了技术依赖、教育公平、伦理规范与隐私安全等方面的复杂议题。鉴于此,本文提出了教育从业者应着力培养学生自主学习能力,强化批判性思维与创新意识的培育,建立健全隐私保护机制,确保数据安全。
2024年05期 v.37;No.176 6-9页 [查看摘要][在线阅读][下载 1052K] [下载次数:484 ] |[网刊下载次数:0 ] |[引用频次:4 ] |[阅读次数:24 ] - 许佳钿;
科教融汇是推动高等职业教育高质量发展、培养德才兼备的高素质技术技能人才以支撑中国式现代化的关键。本文从理论框架与概念界定出发,明确“科教融汇”的内涵及其对高素质技术技能人才培养的意义,深入探究高等职业教育在科教融汇过程中面临的科研实力支撑度不够、科研与教学未能良性互动、科研素养培养缺失等困境,提出增强科研实力、优化课程体系、加强师资队伍建设等具体路径,旨在促进科研与教学的深度融合,提升职业教育质量,为培养更多高素质技术技能人才提供有力支持。
2024年05期 v.37;No.176 10-13+29页 [查看摘要][在线阅读][下载 1072K] [下载次数:151 ] |[网刊下载次数:0 ] |[引用频次:0 ] |[阅读次数:17 ] - 蔡红健;刘杨;
为了提高高职院校人才培养质量,发挥“双高计划”的引领作用,探索“岗课赛证”融通的人才培养模式尤为重要。本文以江苏工程职业技术学院工业机器人技术专业为例,通过“岗课赛证”互通互融,优化人才培养方案,重构课程体系,开发教学资源,创新教学方法,培养师资队伍,打造实训基地等举措,激发学生对技能大赛的参赛热情,提高1+X考试通过率,提升学生就业竞争力和综合素质,实现高职教育的提质培优。
2024年05期 v.37;No.176 14-19页 [查看摘要][在线阅读][下载 1077K] [下载次数:159 ] |[网刊下载次数:0 ] |[引用频次:1 ] |[阅读次数:7 ] - 李佳;邓祖禄;梁华;
过程评价作为教育评价的重要组成部分,近年来受到业界持续关注。在职业教育过程评价中,特别是在数据采集、动态监测、即时反馈、个性化教学等方面展现出巨大的潜力和价值。本文在阐述过程评价概念内涵的基础上,分析了智能技术赋能过程评价的必然性与应然性,对智能技术如何赋能过程评价的机理进行了深入探讨,并提出了过程评价的具体评价指标和系统构成,探讨了智能技术赋能职业教育过程评价的实施路径,以期推动职业教育过程评价的改革与创新。
2024年05期 v.37;No.176 20-25页 [查看摘要][在线阅读][下载 1347K] [下载次数:148 ] |[网刊下载次数:0 ] |[引用频次:0 ] |[阅读次数:14 ]